SESスキル2.0

退職から2ヶ月以上のブランクがある、再就職を目指す方にお伝えします。履歴書を見た企業から、ブランクの期間「何をしてたんですか?」と聞かれます。バイト等、真面目に働かれていた方は問題ないでしょうが、私のようにブラブラしていた方は、採用条件を落とされることを覚悟してください。

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履歴書を書いたことがある方は多いと思います。フリーランスには不要のはずですが、今の状況にどうしても耐え兼ねて、就職募集サイトの案件に応募してしまいました。年齢査定で落とされると思いきや、「とりあえず、履歴書を持ってきてみ?!」というメールがありました。22年ぶりの履歴書のゆくえは?!

「自分には何もない」と悲観していませんか? 現在はGoogle検索すれば、情報を無料で手に入れられます。受信者側のメリットだけがフォーカスされ、自分が発信者になれることは、あまり知られていません。スマホやパソコンで文章を作って、「Amazon kindle」で出版しちゃいましょう!

SESの待遇の悪さに、辟易していませんか? 実際の労働環境だけでなく、給料やその他の福利厚生の不安が含まれているはずです。そこで、大企業に常駐されるSESの方に朗報です! あなたは大企業にヘッドハンティングされて、将来の不安を解消するチャンスがあるかもしれません。

出向させているホワイトカラー企業のみなさん。ひょっとした、作業者が置かれている立場が「偽装請負」になっていませんか? 偽装請負により、摘発されるかもしれません。偽装請負が生じる背景には「請負契約」と「派遣契約」の区分けがあるからです。「働き方改革」で、この区分けを無くすべきです!