どうも。世界のうりだです。
IT業界では、新規参入した職場で何をやらされるか、全くわかりません。
そして入った後に、「こんなはずじゃなかった…orz」と後悔することに。
せめて労働条件だけでも、クリアにしておきたいですよね(｀・ω・´)σ
職場に組み込まれる前に、条件を知ることができる最後のチャンスが、面接での「質問」です。
面接でコレだけは質問しておけ!?
「何か質問はありますか?」
相手が言いたいことが一通り終わると、必ず聞かれます。
「いえ、今のところは大丈夫です!(｀・ω・´)ゞｷﾘｯ」
私はこの「テンプレ」をやり続けてきました。結果、後悔することに(´Д｀)
ですが、これを読んだ今日を限り、テンプレをなぞるのは終わりにしましょう!
最低限聞いておきたい質問項目をピックアップしました。
自社or派遣
正社員になる際の質問です。
「入社後は、派遣されるという認識でよろしいでしょうか?」
これは、求人サイトの応募要項なら書いているかもしれません。
しかし、ハローワーク経由の募集要項には、会社の住所しか書いていません!w(゜o゜)w
私の経験ですが、面接に行った際に、面接者から”どや顔”されて言われました。
「勤務地」が会社の所在地と一緒の場合は、自社勤務と早合点しないよう注意しましょう!
記載しない自由
最近は「報道しない自由」なんていう言葉が流行っています。
これなんかは、勤務先を「記載しない自由」を行使している、というべきでしょうか(^_^;)
自社で働きたい場合
自社で働く場合は、多分「自社開発」とか「情シス」(情報システム部 等)とか書いています。
現在は、会社がそれなりの規模（聞いたことがある社名）では無い限り、自社勤務はほとんどありません。
私が見た募集要項には、そのような記載がなかったものと記憶しています。
勤務時間
「日中の時間帯と、一日の業務時間を教えてください。」
上記の回答を受けた上で、
「トータルの勤務は○.○hですか?」
「月間の勤務時間ですが、140時間(h)以上という認識でよろしいですか?」
これは聞く人が多いかもしれません。私はこれすら質問しませんでした。
日々の業務時間が「9:30-18:00 7.5h」で、月間トータルが「140-180h」と言われたら、どうですか?
私なんかは、やる気をなくしてしまいますorz
まず、朝が遅い分、帰りが遅くなります。30分くらいは気にしないかもしれません。
ショートする場合のリカバリ
そして、月間の業務日数「18日」とかになると、定時では140hに届かないんですよ(´Д｀)
（この場合の月間の）7.5h × 18日 ＝ 135.0h
5.0hショートしちゃいますよね(;´▽｀)
このような月は、何もしなくても在社時間を延ばすため、少ない時間を「リカバリする日」が生じてしまいます。
ここで先の「帰りが遅い」が、効いてきます。帰りが30分”も”余計に遅くなるなんて、なえてしまいます。
報告
「日々の業務報告資料は、何種類ありますか?」
「勤務実績の出し方を教えてください。」
これですね。一番面食らったのは(^_^;)
今日では当たり前なんでしょうけど、とにかく煩わしい報告が多いです。
進捗管理ではなく、日々何をやったのかを報告させられます。
業務なんて、結果が出ていればいいでしょう。(ﾎﾞｿｯ)
面接ではやる気を維持!
「なんだよ、ボキの希望と違うやん!(゜Д゜)」
上記の質問をしたところ、自分の希望とは違う回答が飛び出してきます。
それでも、面接の場ではやる気を維持しましょう！くれぐれも、トーンダウンしないように。
選択権は自分が握る!
いつか、自分の希望が通る職場に巡り合えるかもしれません。
面接のときは乗り気ではなかったのに、後日、その職場でやりたくなる状況に変わるかもしれません。
もし、面接の途中からふてくされていたら、向こうから断られてしまいます。
選択権は常にこちら側が握るべく、部屋を出るまでは、入室時のモチベーションを保つことです。
じっくりした面接を実施する派遣サイト
「PRO人」というサイトでは、面接になんと2時間も使ってくれることを売りにしています!
じっくりと時間をかけて、あなたの目指すキャリアに向き合ってくれるようです。
自分の望む職場を選びやすくなるのはもちろん、現場の面接にもきっと役立つでしょう。
まとめ
私たちは、IT派遣で生きていくしかないのでしょうか?
ほとんどの派遣先は【ハズレ】です。
IT派遣を卒業するべく、副業から始めてみるとか、他の選択肢を模索していくべきです。
それでもし一度辞めても、”お金のために”IT派遣に戻ってきてしまう場合があります。私のように。
同じ轍を踏まないためにも、面接での質問は必ずしていきましょう。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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